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【攻坚克难 泉新起航】龙泉股份2019年半年度工作会议暨领航计划开班集训

【攻坚克难 泉新起航】龙泉股份2019年半年度工作会议暨领航计划开班集训

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-08-02 15:17
  • 访问量:84

【攻坚克难 泉新起航】龙泉股份2019年半年度工作会议暨领航计划开班集训

【概要描述】7月26日-27日,龙泉股份2019年半年度工作会议暨“领航计划”开班集训在常州总部召开,公司董事长兼总裁付波先生,副董事长兼无锡新峰总经理刘强先生,副总裁王晓军先生及总部各办各中心负责人,各分子公司主要领导参加此次会议并出席“领航计划”开班仪式。

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7月26日-27日,龙泉股份2019年半年度工作会议暨“领航计划”开班集训在常州总部召开,公司董事长兼总裁付波先生,副董事长兼无锡新峰总经理刘强先生,副总裁王晓军先生及总部各办各中心负责人,各分子公司主要领导参加此次会议并出席“领航计划”开班仪式。

 

半年度工作会议

副总裁王晓军先生代表公司做2019年半年度工作汇报。在回顾半年度管道版块、管件板块、建筑安装板块、物业板块经营业绩指标完成情况的同时,指出了各业务板块在经营管理方面存在的问题和不足,并明确了下半年工作目标。

LQ

 

董事长兼总裁付波先生肯定了公司在上半年业绩改善方面稳中向好的趋势,鼓励全体员工坚定转型信念,下半年围绕“定目标、带队伍、建机制、提效率、卸包袱”继续夯实转型基础。

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管理心得分享

湖北分公司总经理赵利先生与常州龙泉总经理王志文先生通过在实际工作中积累的经验,提出了不断培训;深入了解;从源头解决问题;培养员工企业认同感等有效的管理措施,为今后的管理工作的顺利进行打下基础。

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领航计划

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两学两做  学以致用  以用促学

为了在转型发展阶段快速提升高层管理人员经营管理能力,推动战略发展的专业执行力,提升文化认同度,培养一批认同公司企业文化,与企业价值观一致的高层管理人员。

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班主任付波先生进行开班致辞

 

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班长肖述军先生带领学员进行宣誓

 

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辅导员王晓军先生为大家发放“领航计划”专属学习礼包

 

“领航计划”课程培训

湖北分公司总经理赵利先生在《如何做好大项目管理》的课程中,直观立体的向学员们介绍了大项目管理,并着重强调了大项目管理中需注意的“小事”;董事会秘书兼董事会办公室副主任阎磊先生向大家详细讲解了上市公司应注意的相关法律法规。

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副董事长兼无锡新峰总经理刘强先生通过《关于总经理的几点要求》的课程中,提出了团队信念与精神引领对团队管理的重要性,总结了总经理要掌握的四种能力和三种常用工具。

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印证人生的只有人生

董事长兼总裁付波先生为学员详细的介绍了企业发展历程、企业文化、企业管理理念,通过对企业现阶段发展的多角度分析,以自己亲身经历举例,勉励学员拥抱变革,不断奋进。

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企业文化制度考试

培训过程中从公司企业文化、核心管理制度以及管道板块与管件板块不同的业务知识汇编成测试题,对“领航计划”学员进行知识测试。

本次考试采用线上考试的形式开展,学员们通过手机扫码,快速高效的完成考试,即时知晓考试成绩。

 

研讨环节

 

下半年关键任务拟定

 

以项目制公司、子公司模式公司、管件业务公司、建筑安装公司和物业公司为分组,分别结合各自下半年预算目标,研讨关键任务。

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降本增效措施研讨

降本增效作为落实精细化生产,提高资产使用效率,提升企业盈利能力的重要举措,也是本次会议的重点研讨主题,研讨开始前副董事长兼无锡新峰总经理刘强先生介绍了无锡新峰在面临降本增效问题时的有效举措,为大家打开了思路,大家集思广益,由浅及深的对“降本增效的空间”与“降本增效的举措”进行了研讨。

LQ

 

2019年是龙泉股份转型发展之年,是机遇与挑战并存的一年,时不我待,只争朝夕,我们应立足当下,着眼未来,不忘初心,不畏艰难,汇聚每个龙泉人的力量,开创“泉”新时代!

LQ

 

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