【担当 聚焦 突破】2020年龙泉股份工作总结大会
发布时间：
2021-02-01
2020年是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，股份公司全体员工在秉承“走正道，负责任，心中有别人”的企业文化引领下，在全年疫情常态化的形势下，公司业务保持稳步前进。成功伴着艰辛，喜悦伴着泪水，在不断前行、转型发展当中，我们迎来了崭新的2021年 。
携手共创，筑梦远航，扬鞭奋蹄，牛气冲天。2020年龙泉股份工作总结大会于1月28日通过线上直播方式隆重召开。龙泉股份董事长兼总裁付波先生、副董事长兼无锡新峰总经理刘强先生以及2020年度先进集体、劳动模范和线上线下龙泉股份全体管理人员出席本次会议。
回首2020，我们转型发展，高效运营，坚定必胜的信念砥砺前行；展望2021，我们满怀信心，践行担当、聚焦、突破三个关键词，继续创造新的辉煌。
龙泉股份副董事长兼无锡新峰总经理刘强先生作《2020年工作总结和2021年工作汇报》。
刘强先生首先对2020年度股份公司的工作进行全面系统的总结，肯定了过去一年公司各项工作取得的成绩，同时也正视存在的问题和不足，并对2021年度具体工作进行了部署。
文化为龙泉之基，制度为龙泉之本，用文化凝聚人心，用制度规范行为，合理运用文化和制度建设，龙泉必能实现“打造卓越管材品牌，成就优秀龙泉人“的最终愿景。
龙泉股份人资行政中心副经理李慧女士介绍了2021年龙泉股份企业文化、制度建设年主题框架，并带领全体管理人员宣誓。
东北区域总经理毛俊波先生作为最佳经营团队代表发言。
毛俊波先生首先回忆了东北区域2020年的工作历程，并表示2021年将会把眼光放向未来，要勇于开拓市场，加强内部管理，为股份公司发展助力！
河南区域生产部螺旋焊班长陈超磊先生代表劳模发言
陈超磊先生表示：要想把事情做好，就必须有一个好的工作态度。从每一件小事做起，在工作中严格要求自己，不断丰富操作技能，提高技术水平。
湖北区域营销部办事处经理张鹏先生代表劳模发言。
张鹏先生表示：在营销工作中，要把每一位客户当成自己的知心朋友，勇于面对各种困难和挑战，不管前路如何，都要砥砺前行。
无锡新峰技术部工艺技术主管李荣勇先生代表劳模发言。
李荣勇先生表示：随着公司的发展，每个人都会面临新的领域、新的知识，只有不断探索、不断前行，个人才能够得到长远发展。
龙泉股份董事长兼总裁付波先生作年度致辞。
付波先生提出：龙泉股份要以文化为基、制度为本，越是艰难越向前；市场、经营先行，集中火力，解决一批市场开拓过程中的难点、痛点；聚焦组织能力建设，能力建在组织上，紧抓团队中不同层级“领头羊”的能力提升和发挥工作；要长短结合，抓好各阶段的主要矛盾和矛盾的主要方面。
最后付波先生用“要让打胜仗的思想成为一种信仰；没有退路就是胜利之路！“来鞭策大家要有打胜仗的思维，坚定成功的信念，为龙泉股份年度目标达成做出更大贡献。
文化为基、制度为本，我们要以制度建设为抓手，长期坚持以市场、客户需求为导向，同时内部要不断挖潜，精益求精，提高公司的运营效率和管控水平，相信在公司领导的带领下，以及全体龙泉人的不懈努力下，2021年龙泉股份一定能够再攀高峰。
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