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龙泉股份2020年半年度工作会议精神传达暨廉政会议举行
发布时间：
2020-08-10
龙泉股份2020年度半年度工作会议圆满落幕，为贯彻落实半年度工作会议精神，各分子公司领导纷纷组织召开半年度工作会议精神落实暨廉政会议。
龙泉股份半年度工作会议精神传达暨廉政会议
龙泉股份2020年度半年度工作会议圆满落幕，为贯彻落实半年度工作会议精神，各分子公司领导纷纷组织召开半年度工作会议精神落实暨廉政会议 。
半年度工作会议精神宣贯
要求新进/调入总经理、营销经理等经营管理层领导，对总部各系统下发的制度 /公文进行学习；
明确技术支持的流程，通过信息化手段（友空间） 进行实现与归口管理；
鼓励大学生的招聘与培养，目前总部正在安排 2020 届校招大学生，需求单位可与人力资源中心进行沟通；
生产技术工种进行外包或内部培养，取决于公司订单与产能情况，并务必关注核心骨干的控留维稳工作；
各公司加强技术工艺员培养，使其具备可独立组织开展生产的能力；
各公司加强项目信息收集方式与方法的交流，同时保持好心态，不急于求成， 稳扎稳打
中高层领导人员，需要加强自身学习。
廉政会议
为强化员工纪律规矩意识，防范各种诱惑风险，不断自我净化。各分子公司召开廉政会议 。
无锡新峰
龙泉股份副董事长兼无锡新峰总经理刘强先生表示：
各部门要认真学习付董在半年度会议上提出的廉政建设重要论述精神，充分认识贯彻好、实施好廉政建设的重要意义，准确理解把握其中的重要性。所有员工应严格遵守公司纪律，真正履行好自己的岗位职责，切勿为蝇头小利失去原则触碰底线，如发现有严重损害公司利益的，移交司法部门处理。
常州龙泉
常州龙泉总经理徐德凯先生表示：
1.两条红线不能碰，一是弄虚作假，二是损公肥私；一旦触碰红线，肯定从严处理，没有任何理由和回旋的余地，不但个人受影响，整个团队和公司也会受到影响；
2.供应和营销人员受到外部诱惑较多需要格外重视廉政教育，其他部门也要严格对下属进行要求和教育，引导员工走正道，帮助员工健康成长；
3.各部门人员要互相监督和提醒，时时保持警觉，对自己负责、对同事负责、对公司负责。
安徽龙泉
安徽龙泉副总经理郑辉煌先生表示：
1、从严自律，自觉接受监督，当前市场的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面， 形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们要保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风， 要从方方面面严格要求自己，并且正确地接受监督。
2.廉洁自律准则：“全面”与“从严”两个关键词。
湖北大华
湖北大华总经理李志鑫表示：
1、财务方面，要严格按制度把控财务手续，同时要做好清产核资工作。
2、营销方面，要注意应收账款，注意红黄蓝台账，要重点注意非开挖信息收集，以及生态圈打造等，这些都将成为我们的考核重点。
3、人力资源方面，要注意人力用工风险防范和诉求。
淄博盛世物业
淄博盛世物业李久成总经理总结：
1.廉洁风险，主要包括思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五类风险，并对“五类风险”的定义作解释说明。
2.违反廉洁纪律的14项行为。
3.对违反规定行为的处理办法。
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